Analisis anteseden dan konsekuensi terhadap job engagement dan organization engagement pada industri retail = Analysis of the antecedents and consequences of job engagement and organization engagement in retail industry

Devi, Valencia (2020) Analisis anteseden dan konsekuensi terhadap job engagement dan organization engagement pada industri retail = Analysis of the antecedents and consequences of job engagement and organization engagement in retail industry. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.

	Text (Title) Title.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text (Abstract) Abstract.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (519kB) | Preview
Preview	Text (ToC) ToC.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (959kB) | Preview
Preview	Text (Chapter1) Chapter 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text (Chapter2) Chapter 2.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
	Text (Chapter3) Chapter3.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (Chapter4) Chapter4.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB)
	Text (Chapter5) Chapter5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text (Bibliography) Bibliography.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text (Appendices) Appendices.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Tantangan industri retail pada era digitalisasi yaitu mengubah usaha offline menjadi online sebagai bentuk efisiensi keberlanjutan usaha guna mempertahankan usahanya. Hal ini juga berdampak terhadap perubahan pengelolaan sumber daya manusia yang mengarah efesiensi organisasi pada tingkat employee engagement. Employee Engagement merupakan hal penting yang berguna keberlangsungan kesejahteraan karyawan yang juga berdampak pada perusahaan untuk mencapai goals. Tujuan penelitian ini melihat apakah adanya pengaruh positif atau negatif dari setiap antesenden dan konsekuensi terhadap employee engagement yang terdiri dari Job Engagement dan Organization Engagement serta melihat apakah employee engagement dapat memediasi pengaruh anteseden dengan konsekuensi yang digunakan. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Industri Retail di Tangerang dan Jakarta sebanyak 80 orang. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif. Pengumpulan data ini dengan teknik convenience sampling dengan skala 5 likert. Teknik analisa data yang digunakan adalah menguji multikolonieritas, multiple regression dan multiple mediation dengan program SPSS ver 25.0. Hasil penelitian ini adalah Value Cogruence memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Job Engagement namun tidak signifikan terhadap Organization Engagement. Job Characteristics memiliki pengaruh positif yang significant terhadap Job Engagement dan Organization Engagement. Rewards and Recognition memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Job Engagement dan Organization Engagement. Job Engagement memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Job Satisfaction dan memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap Intention to quit. Organization Engagement tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Job Satisfaction dan memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap Intention to quit. Job Engagement dan Organization Engagement tidak dapat memediasi seluruh pengaruh anteseden dan konsekuensi yang digunakan.

Actions (login required)

View Item