Pengaruh efektivitas kepemimpinan dan ligkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan peran mediasi kepuasan kerja studi pada museum XYZ

Nindira, Resti (2021) Pengaruh efektivitas kepemimpinan dan ligkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan peran mediasi kepuasan kerja studi pada museum XYZ. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.

	Text (Title) Title.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text (Abstract) Abstract.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (91kB) | Preview
Preview	Text (ToC) ToC.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text (CHAPTER 1) CHAPTER1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview
	Text (CHAPTER 2) CHAPTER2.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
	Text (CHAPTER 3) CHAPTER3.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (CHAPTER 4) CHAPTER4.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (CHAPTER 5) CHAPTER5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (722kB)
Preview	Text (Bibliography) Bibliography.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (675kB) | Preview
	Text (Appendices) Appendices.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (626kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara efektivitas kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan serta peran mediasi kepuasan kerja pada karyawan Museum XYZ. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif serta menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner kepada 110 responden yang merupakan karyawan Museum XYZ. Selanjutnya data diolah menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja memediasi pengaruh antara efektivitas kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item