Wibowo, Evanny Silviana I W (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership terhadap kinerja karyawan di PT Bank XYZ Tbk Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
![[img]](http://repository.uph.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Title)
Title.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (32kB) |
|
|
Text (Abstract)
Abstract.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (93kB) | Preview |
|
|
Text (ToC)
ToC.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (683kB) | Preview |
|
|
Text (Chapter1)
Chapter1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Chapter2)
Chapter2.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
|
|
Text (Chapter3)
Chapter3.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) |
|
|
Text (Chapter4)
Chapter4.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) |
|
|
Text (Chapter5)
Chapter5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (365kB) |
|
|
Text (Bibliography)
Bibliography.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (94kB) | Preview |
|
|
Text (Appendices)
Appendices.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan positif antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja tugas melalui kepuasan kerja, komitmen afektif, dan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi di PT Bank XYZ, Tbk Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana pengumpulan data dilakukan melalui proses pengambilan kuisioner yang diberikan secara daring. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik non-probability sampling, dimana responden karyawan tetap telah bekerja minimal selama 1 tahun di PT Bank XYZ Tbk Jakarta. Jumlah sampel untuk pengumpulan data kuisioner diberikan kepada 83 responden. Analisis data statistik merupakan Structural Equation Modelling dimana pengolahan data responden dilakukan melalui software Smart PLS. Dari hasil pengolahan data diperoleh hasil, Gaya Kepemimpinan mempengaruhi secara positif terhadap kinerja tugas. Implikasi manajerial melalui penelitian ini adalah pengawasan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bank XYZ, Tbk Jakarta agar meningkatkan komitmen afektif dari karyawan terhadap perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan; Servant leadership; Kepuasan kerja; Komitmen organisasional; Komitmen afektif; Keterikatan kerja; Kinerja tugas karyawan | ||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
| Divisions: | University Subject > Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Business School > Management Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Business School > Management |
||||||||
| Depositing User: | Users 7926 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 21 Feb 2022 03:31 | ||||||||
| Last Modified: | 24 Mar 2022 05:05 | ||||||||
| URI: | http://repository.uph.edu/id/eprint/45893 |
Actions (login required)
 |
View Item |
