Analisis hard skill dan soft skill akuntan pada konsultan pajak di firma Ali Bratakusuma dan Rekan

Yusais, Yosia (2023) Analisis hard skill dan soft skill akuntan pada konsultan pajak di firma Ali Bratakusuma dan Rekan. Yosia Tirta Yusais, Universitas Pelita Harapan. (Unpublished)

Preview

Text (LAPORAN MAGANG FINAL_watermark) LAPORAN MAGANG FINAL_watermark.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (7MB) | Preview

Abstract

Keahlian akuntansi yang dibutuhkan, terus berubah seiring kemajuan jaman. Di era post covid ini kondisi dan situasi yang dialami oleh perusahaan tentunya jauh berbeda daripada pada era sebelum pandemic. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konsultan khususnya konsultan pajak, Firma Ali Bratakusuma dan rekan memiliki tim yang terdiri dari akuntan akuntan baik akuntan senior maupun akuntan junior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis skill para akuntan yang bekerja di Firma Ali Bratakusuma dan Rekan, selanjutnya akan ditelaah pula apa saja kendala yang terjadi selama ini dalam peningkatan skill akuntan dan skill apa yang harus ditingkatkan. Penelitian ini diharapkan memberikan gambaran mengenai skill yang dimiliki oleh para akuntan yang bekerja di Firma Ali Bratakusuma dan rekan, serta memberikan wawasan mengenai skill Akuntan yang dibutuhkan oleh konsultan pajak pada era post covid. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dari sepuluh kriteria pada matrix hard skill terdapat empat kriteria yang utama untuk ditingkatkan seperti memahami dan menguasai tentang pajak internasional, memahami dan menguasai tentang KUP, PPSP, PP, memahami dan menguasai tentang PBB-P3, BPHTB, BM, memahami dan menguasai tentang PPh Pot/Put (Pasal 21, 22, 23/26, dan 4 ayat (2)). Ada juga pada matrix soft skill dari sebelas kriteria yang diberikan, hasil menunjukkan terdapat 4 kriteria utama yang perlu ditingkatkan untuk karyawan firma Ali Bratakusuma & Rekan seperti, keterampilan memecahkan masalah, kemampuan interpersonal, keterampilan perencanaan, pikiran logis dan analitis. / The accounting skills needed, continue to change with the times. In this post-covid era, the conditions and situations experienced by companies are certainly much different than in the pre-pandemic era. As a company engaged in consultants, especially tax consultants, Ali Bratakusuma Firm and partners have a team consisting of accountants, both senior accountants and junior accountants. This study aims to find out and analyze the skills of accountants working at Ali Bratakusuma and Partners Firm, then it will also be examined what are the obstacles that have occurred so far in improving accountant skills and what skills must be improved. This research is expected to provide an overview of the skills possessed by accountants working at Ali Bratakusuma Firm and colleagues, as well as provide insight into the skills of accountants needed by tax consultants in the post-covid era. The results of this study show that of the ten criteria in the hard skill matrix there are 4 main criteria to be improved such as understanding and mastering international taxes, understanding and mastering about KUP, PPSP, PP, understanding and mastering about PBB-P3, BPHTB, BM, understanding and mastering about PPh Pot / Put (Article 21, 22, 23/26, and 4 paragraph (2)). There is also a soft skills matrix of eleven criteria given, the results show that there are four main criteria that need to be improved for Ali Bratakusuma & Rekan firm employees such as, problem solving skills, interpersonal abilities, planning skills, logical and analytical minds.

Actions (login required)

View Item