Gusmiar, Alvira (2024) Upaya pegawai milenial untuk memenuhi target kerja pada PT. BNI (persero) TBK kantor cabang Surabaya. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
|
Text (Title.pdf)
halaman depan sampul.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (40kB) | Preview |
|
|
Text (Abstract.pdf)
abstrak indo.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (338kB) | Preview |
|
|
Text (Toc.pdf)
alvira skripsi dftar isi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (511kB) | Preview |
|
|
Text (Chapter1.pdf)
alvira skripsi bab 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (544kB) | Preview |
|
Text (Chapter2.pdf)
alvira skripsi bab 2.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (511kB) |
||
Text (Chapter3.pdf)
alvira skripsi bab 3.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (514kB) |
||
Text (Chapter4.pdf)
alvira skripsi bab 4.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (448kB) |
||
Text (Chapter5.pdf)
alvira skripsi bab 5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (489kB) |
||
|
Text (Bibliography.pdf)
alvira skripsi dafpus.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (451kB) | Preview |
|
Text (Appendices.pdf)
appendict.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
Abstract
Kemudahan dalam mengakses segala informasi melalui Instagram dapat membuat mereka merasa takut akan tertinggal atau kehilangan informasi ter-up to date terkait kehidupan sosial, berita, atau bahkan kehidupan pribadi suatu individu atau kelompok masyarakat. Fenomena ini memicu penggunaan Instagram yang akan berdampak pada performance dan kinerja pegawai dalam pemenuhan target kerja di perusahaannya. Oleh sebab itu, adanya target kerja yang ditetapkan suatu perusahaan, akan mendorong para pegawainya untuk melakukan upaya – upaya semi memenuhi target tersebut. Hal tersebut mendasari peneliti untuk melakukan penelitian dengan tujuan untuk menganalisa lebih dalam terkait upaya yang dilakukan pegawai millennial di PT. BNI (Persero) Tbk Kantor Cabang Surabaya dalam memenuhi target kerja. Penelitian ini merupakan suatu kualitative research yang menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode studi Fenomenologi. Teori yang digunakan adalah teori komunikasi determinasi diri. Penelitian dilakukan di BNI Kantor Cabang Surabaya dengan jumlah narasumber sebanyak 4 orang. Hasil penelitian didapatkan bahwa keempat narasumber yang merupakan generasi milenial sama – sama mengunakan media social Instagram sebagai media promosi dalam memenuhi target kerja. Melalui hasil wawancara dan observasi didapatkan bahwa perilaku penggunan media social khususnya Instagram dalam lingkungan kerja pegawan BNI KC Surabaya membawa dampak positif dalam meningkatkan pemenuhan target kerja.
Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Creators: |
|
||||||||
Contributors: |
|
||||||||
Uncontrolled Keywords: | Pegawai; generasi milenial; kinerja pegawai; teori; determinasi diri | ||||||||
Subjects: | H Social Sciences > HM Sociology > HM 1201-1216 Communication H Social Sciences > HM Sociology |
||||||||
Divisions: | University Subject > Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Social and Political Science > Communication Science (Distance Education Program) Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Social and Political Science > Communication Science (Distance Education Program) |
||||||||
Depositing User: | ALVIRA SURYA GUSMIAR | ||||||||
Date Deposited: | 06 Feb 2024 04:13 | ||||||||
Last Modified: | 06 Feb 2024 04:15 | ||||||||
URI: | http://repository.uph.edu/id/eprint/61511 |
Actions (login required)
View Item |