Karyawan dalam sebuah perusahaan khususnya yang bergerak dalam industri perhotelan memiliki peranan yang sangat penting. Pada perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa diperlukan karyawan dengan kualitas yang baik. Namun kualitas tersebut baru akan muncul saat karyawan memiliki motivasi kerja intrinsik. Melihat permasalahan yang ada, maka dari itu pemagang ingin melihat gambaran motivasi kerja pada karyawan Hotel Aryaduta Lippo Village. Peneliti mengumpulkan data lapangan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Hotel Aryaduta Lippo Village sebanyak 49 karyawan. Alat ukur yang digunakan untuk melihat gambaran motivasi kerja yaitu Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Data yang diperoleh kemudian diolah dengan melakukan analisis validitas, reliabilitas, dan korelasi. Pada penelitian ini juga dilakukan uji normalitas dan uji beda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa secara umum, karyawan Hotel Aryaduta Lippo Village sudah bekerja berdasarkan motivasi intrinsik. Hal ini didukung juga dari perolehan nilai mean yang positif sebesar 7.87.