Tugas akhir ini adalah analisis prosedur pemberian kredit modal kerja. Dalam hal ini modal kerja merupakan modal yang digunakan untuk membiayai operasional perusahaan sehari-harinya. Di sisi lain, peran bank dalam pemberian kredit modal kerja kepada nasabah didasarkan atas prinsip kehati-hatian bank dan prinsip mengenal nasabah (Know Your Customer Principles), serta penerapan prinsip 5C (character, capital, capacity, collateral, and conditions of economy) dalam analisis kredit yang diajukan oleh nasabah. Adapun objek penelitian yang dipilih oleh penulis adalah PT Bank UOB Indonesia. Bank UOBI memiliki fasilitas kredit untuk kredit modal kerja yaitu Kredit Rekening Koran serta Kredit Revolving. Penulis menggunakan teknik analisis kualitatif dan kuantitatif dalam menganalisis prosedur pemberian kredit kepada nasabah, Bank UOBI telah sesuai dengan teori dan prinsip yang menjadi ketentuan dalam pemberian kredit kepada calon debitur. Dalam hal aspek-aspek yang menjadi dasar pertimbangan Bank UOBI dalam pemberian kredit modal kerja, antara lain adalah aspek pemasaran, aspek sosial-ekonomis, aspek teknis, aspek yuridis, aspek manajemen dan aspek finansial.