Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan implementasi hukum ketenagakerjaan dalam perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dan kesesuaian perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja/buruh dalam PKWT di suatu perusahaan yang bernama PT. Mahkota Andalan Sawit. Penelitian ini merupakan penelitian normatif-empiris, yang bersifat deskriptif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, dan penelitian lapangan dengan teknik studi dokumen PKWT, wawancara dengan manager personalia dan staf bidang pajak ditetapkan dengan sampel tujuan, serta penyebarkan kuesioner kepada responden pekerja yang ditetapkan dengan sampel acak, 10% dari jumlah pekerja. Penelitian ini menggunakan pendekatanundang undang, dianalisis menggunakan metode analisis kualitatif deskriptif dengan logika berpikir deduktif.Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa PT. Mahkota Andalan Sawit belum sepenuhnya mengimplementasikan hukum ketenagakerjaan dalam PKWT yakni belum membuat PKWT dalam rangkap 2 (dua) dan tidak memberikannya kepada pekerja, beberapa jenis pekerjaan tidak sesuai ketentuan hukum, perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja/buruh pada umumnya sudah terpenuhi, hanya ketentuan pemberian upah lembur tidak berlaku kepada seluruh pekerja.