Ini adalah penelitian yang mengangkat Employee Engagement, Skill Dimediasi oleh Training, Serta Pengaruhnya Terhadap Produktivitas di Perusahaan Manufaktur Alas Kaki PT. ABC Temanggung. Sampel yang diambil merupakan karyawan di perusahaan ABC Temanggung yang pekerjaannya berkenaan langsung dengan proses pembuatan alas kaki sebanyak 328 responden yang cocok dengan kriteria dalam penelitian ini. Hasilnya, pengaruh Employee Engagement terhadap Productivity di PT. ABC Temanggung menunjukkan nilai 0,748 > 0,05 dengan T Statistic 0,321 < 1,95. Sehingga, Employee Engagement tidak berpengaruh terhadap Productivity. Skill terhadap Productivity menunjukkan nilai 0,0008 < 0,05 dengan T Statistic 9,650 > 1,95 dan nilai Original sample 0,597. Maka, Employee Engagement dalam penelitian di manufaktur alas kaki ini berpengaruh positif signifikan terhadap Productivity. Sedangkan variabel Training terhadap Productivity menunjukkan nilai P-Value 0,0006 < 0,05 dengan T Statistic 4,111 > 1,95 dan nilai Original sample 0,272. Sehingga, Training berpengaruh positif signifikan terhadap Productivity. Employee Engagement yang dimediasi oleh training menunjukkan nilai original sample (O) sebesar 0,172 dengan T Statistic 3,572 dan P-Value sebesar 0,000 berpengaruh positif signifikan terhadap Productivity. Hubungan tersebut masuk dalam full mediation disebabkan employee engagement harus dimediasi terlebih dahulu oleh training, jika tidak maka hasilnya akan tidak berpengaruh terhadap productivity. Skill yang dimediasi oleh training menunjukkan nilai original sample (O) sebesar 0,054 dengan T Statistic 1,882 (<1,96) dan P-Value sebesar 0,06 yang mana nilainya lebih besar dari 0,05 (>0,05), sehingga berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Productivity. Hubungan tersebut masuk dalam full mediation disebabkan terjadi perbedaan hasil variabel skill yang dimediasi terlebih dahulu oleh training, dengan yang secara langsung dilihat pengaruhnya terhadap productivity.