Masalah mengenai tenaga kerja anak merupakan masalah yang penting yang dihadapi oleh banyak negara di dunia termasuk Indonesia. Masalah mengenai tenaga kerja anak di Indonesia sudah ada sejak tahun 1993 dan masih berlanjut hingga sekarang ini. Melihat masalah ini sebagai hal yang sangat memprihatinkan karena seharusnya sebagai aset masa depan bangsa, setiap anak mendapat hak dan perlindungan yang baik maka dari itu PBB sebagai organisasi terbesar dengan jumlah anggota sebanyak 193 negara mengambil langkah untuk memberantas permasalahan ini. PBB secara khusus membuat suatu organisasi yang berfokus untuk memberantas adanya tenaga kerja anak di Indonesia. Dalam menyusun penelitian ini penulis juga menggunakan teori neoliberalisme karena teori neoliberalisme merupakan teori yang mengutamakan kerja sama antara pemerintah dengan organisasi internasional dan teori ini dianggap sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh penulis. Penulis juga menggunakan metode penelitian kualitatif dan data yang dikumpulkan oleh penulis diperoleh melalui studi daring dan studi kepustakaan. Kemudian, penelitian ini menggunakan teknik analisis naratif dan historis yang digunakan untuk menganalisis data yang telah dikumpulkan. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan untuk benar – benar memberantas masalah mengenai tenaga kerja anak di Indonesia dibutuhkan waktu yang cukup panjang serta komitmen dari seluruh lapisan mulai dari ILO sebagai organisasi internasional, pemerintah Indonesia sendiri, lembaga swadaya masyarakat, para pengusaha, para guru, orang tua serta para tenaga kerja itu sendiri.