Perusahaan keluarga memiliki peran penting bagi perekonomian yang dapat memberikan stabilitas, komitmen jangka panjang, dan tanggung jawab kepada komunitas dan karyawan. Keterlibatan anggota keluarga dalam suatu manajemen perusahaan merupakan atribut kunci dalam membedakan perusahaan keluarga dari yang bukan perusahaan keluarga. Dalam perusahaan keluarga juga melibatkan kepercayaan dan komitmen yang tinggi, dan memiliki tujuan yang melekat dalam melestarikan kemakmuran keluarga yang berpengaruh untuk menghasilkan kinerja bagi perusahaan. Berdasarkan penelitian terdahulu terdapat perbedaan hasil antara keterlibatan keluarga dalam manajemen terhadap kinerja perusahaan yang menunjukan hasil positif, negatif, ataupun tidak berpengaruh. Dalam penelitian ini dilakukan studi pendahuluan atau pre-test terlebih dahulu untuk menguji reliabilitas dan validitas setiap indikator dengan jumlah responden yang digunakan sebanyak 30 responden, sedangkan dalam penelitian aktual digunakan sebanyak 100 responden. Data yang telah diperoleh dari penelitian aktual selanjutnya diuji dengan pengujian reliabilitas dan validitas, dengan analisa data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yaitu pengujian PLS dalam menguji hipotesis dan menarik kesimpulan. Setelah dilakukan analisa data dengan menggunakan SEM, hasil menunjukan bahwa terdapat tidak adanya pengaruh secara signifikan antara keterlibatan keluarga dalam manajemen terhadap performa perusahaan. Tetapi ketika dalam keterlibatan keluarga dalam manajemen mempunyai tujuan kemakmuran keluarga maka akan mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap performa perusahaan.