Kegiatan magang dilakukan untuk menyelesaikan penelitian yang diperlukan untuk memenuhi persyaratan akademik agar mendapatkan gelar sarjana hukum. Metode partisipasi aktif, observasi, penelitian dan dokumentasi digunakan untuk menulis laporan ini. Penanaman Modal Asing (PMA) adalah kegiatan penanaman modal untuk melakukan usaha di wilayah Indonesia yang dilakukan oleh penanam modal asing, baik dengan menggunakan modal asing sepenuhnya maupun secara patungan dengan penanam modal dalam negeri. Perusahaan A berbentuk Perusahaan Penanaman Modal Asing (PT PMA) dengan usaha bergerak di bidang periklanan. Laporan ini bertujuan untuk mengetahui pemenuhan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Perusahaan A berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan bagaimana Perusahaan A memberikan perlindungan hukum kepada karyawannya melalui Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Hasil kajian menunjukkan bahwa Perusahaan A melanggar ketentuan dalam UU Ketenagakerjaan yaitu menggunakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu untuk merekrut posisi Manajer SDM yang tidak tergolong pekerjaan sementara/musiman. Kontrak yang dimiliki Perusahaan A belum melindungi hak pekerja karena terdapat ketentuan yang bertentangan dengan UU Ketenagakerjaan dan PP 35/2021. Perusahaan A juga tidak melaksanakan prosedur yang diatur UU Ketenagakerjaan dalam memberhentikan pekerja kontrak dan juga melanggarnya karena tidak memberikan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak pekerja yang di-PHK.