Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa Universitas Kristen Papua (UKIP) Sorong, Papua Barat sebagai PNS. Penelitian ini dilakukan dengan adanya pemikiran tentang mengapa dengan beratnya persaingan yang ada di Papua, Penelitian ini dilakukan secara kualitatif, menggunakan metode wawancara dan observasi langsung ketempat penelitian yaitu di UKIP Sorong, Papua Barat, pengumpulan data yang dilakukan disini adalah dengan cara melakukan wawancara terhadap empat kategori narasumber, yaitu terdiri dari Rektor UKIP, dosen pembimbing tugas akhir mahasiswa UKIP yang berjumlah 5 orang, mahasiswa aktif yang sedang dalam masa tugas akhir yang berjumlah 7 orang, dan yang terakhir adalah alumni mahasiswa UKIP yang berjumlah lima orang. Berdasarkan dari wawancara dengan keempat kategori narasumber ini menghasilkan pola dan variabel maka setelah itu dibentuklah proposisi dan yang akhirnya menjadi usulan model penelitian Maka dengan adanya hasil proposisi dan usulan model ini maka diperoleh hasil yang mempengaruhi minat mahasiswa UKIP menjadi PNS adalah adanya hubungan antara keuntungan yang mempengaruhi minat menjadi PNS, jenjang karir yang mempengaruhi minat menjadi PNS, peluang yang mempengaruhi minat menjadi PNS, dukungan sosial atau eksternal yang mempengaruhi minat menjadi PNS, dorongan internal yang mempengaruhi minat menjadi PNS, cita-cita yang mempengaruhi minat menjadi PNS, citra diri yang mempengaruhi minat menjadi PNS. Di Pengolahan data dibantu dengan adanya penggunaan software ATLAS.ti yang diharapkan dapat mengurangi Human error yang terjadi pada saat penurunan construct Penelitian ini diharapkan menjadi Kontribusi yang dapat memberikan masukan kepada pemerintah dan juga UKIP tentang perihal apa-apa saja yang mempengaruhi mahasiswa UKIP dalam penelitian ini menjadi perwakilan mahasiswa yang ada di Papua, khususnya Papua Barat untuk mendaftar menjadi PNS, dan juga dapat menjadi masukan apa yang perlu ditingkatkan dan mengurangi kekurangan.