Suryawijaya, Angelia Celeste Michelle (2023) Analisis pengaruh transformasional leadership terhadap innovative work behavior dengan di mediasi oleh job crafting dan knowledge sharing pada karyawan di hotel xyz. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Preview
Title..pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (168kB) | Preview
Preview
Abstract.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (345kB) | Preview
Preview
ToC.pdf
Download (406kB) | Preview
Preview
Chapter I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (1MB) | Preview
![[thumbnail of Chapter II]](http://repository.uph.edu/style/images/fileicons/text.png "Chapter II")
Text (Chapter II)
Chapter II.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (1MB)
Text (Chapter III)
Chapter III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (1MB)
Text (Chapter IV)
Chapter IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (2MB)
Text (Chapter V)
Chapter V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (529kB)
Preview
Biliography..pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (616kB) | Preview
Text (Appendices)
Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (852kB)
Abstract
Hotel XYZ merupakan hotel perusahaan dengan orientasi people-focused. Kekayaan budaya yang dimiliki setiap lokasi dimana hotel berada merupakan suatu aspek yang mencerminkan identitas lokasi dan masyarakat. Dengan adanya FUKA menjadikan hotel ini menurun tingkat huniannya.Tujuan pada penelitian ini adalah untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap knowledge sharing, untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap job crafting, untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behavior, untuk meneliti dan menganalisis knowledge sharing berpengaruh positif terhadap innovative work behavior, untuk meneliti dan menganalisis job crafting berpengaruh positif terhadap innovative work behavior, untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behavior dimediasi oleh knowledge sharing, untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behavior dimediasi oleh job crafting. Teori yang digunakan adalah tentang leadership, innovative work behaviour dan job crafting. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Hotel XYZ di Jakarta. Teknik analisis data yang digunakan adalah PLS SEM. Hasil pada penelitian ini adalah transformational leadership berpengaruh positif terhadap knowledge sharing. Transformational leadership berpengaruh positif terhadap job crafting. Transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Knowledge sharing berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Job crafting berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Saran pada penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja kelompok atau tim. Agar berhasil dengan menjaga dan menciptakan keahlian dan kemampuan bekerja yang lebih baik sehingga dapat meningkatkan hasil kerja dicapai oleh pegawai.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Creators: | Creators NIM Email ORCID Suryawijaya, Angelia Celeste Michelle NIM01011190288 seleste.anderson.2001@gmail.com UNSPECIFIED |
| Contributors: | Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Patria, Danet Arya NIDN0325017206 danet.patria@uph.edu |
| Uncontrolled Keywords: | job crafting; knowledge sharing; transformational leadership; innovative work behavior |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | University Subject > Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Business School > Management Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Business School > Management |
| Depositing User: | Angelia Celeste Michelle |
| Date Deposited: | 09 Jan 2024 12:01 |
| Last Modified: | 09 Jan 2024 12:01 |
| URI: | http://repository.uph.edu/id/eprint/59765 |
Actions (login required)
- View Item