Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perceived organizational support dan employee intrapreneurial intention terhadap employee intrapreneurial behavior yang dimoderasi oleh intrapreneurial self efficacy pada karyawan PT Citra Borneo Utama. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar dengan menggunakan google form. Data yang berhasil dikumpulkan ada sebanyak 203 responden yang mengisi dengan valid dari bulan Oktober hingga November 2023. Data tersebut kemudian diolah dengan menggunakan alat uji software SmartPLS. Penelitian ini menguji validitas dari indikator, reliabilitas variabel serta menguji bentuk model penelitian dengan R2. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh perceived organizational support terhadap employee intrapreneurial behavior. Kemudian employee intrapreneurial intention memediasi hubungan antara perceived organizational support terhadap employee intrapreneurial behavior. Hasil yang berbeda didapat pengaruh intrapreneurial self efficacy yang tidak memoderasi hubungan employee intrapreneurial intention terhadap employee intrapreneurial behavior. Penelitian ini menyarankan perusahaan untuk lebih intensif dalam melakukan pelatihan dan training yang mendukung kepada pengembangan kapasitas dan kapabilitas dari karyawan sehingga dapat berkontribusi besar bagi perusahaan