The quality of human resources in the hospitality industry greatly influences the performance of the company. However, Eightin Hotel has human resources that do not yet possess a good level of education. To enhance the company's performance, it is important to increase employees' motivation to pursue further education. Data collection was conducted through interviews, questionnaires, and observations. The subjects of this research were employees of Eightin from the room division, restaurant division, and finance division. The results of this study indicate that employees at Hotel Eightin consider education crucial for enhancing their careers and quality of life, despite facing obstacles such as financial constraints and limited leisure time, with management supporting development through incentives and learning opportunities. / Kualitas sumber daya manusia pada industri perhotelan sangat mempengaruhi performa perusahaan, tetapi Eightin Hotel memiliki sumber daya manusia yang belum memiliki kualitas pendidikan yang baik. Untuk meningkatkan performa dari perusahaan, pentingnya meningkatkan motivasi karyawan untuk melajutkan pendidikan mereka. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, pengisian angket, dan oberservasi. Subjek penelitian adalah karyawan Eightin yang terdiri dari divisi kamar, divisi restoran, dan divisi finance. Hasil dari penelitian ini adalah karyawan Hotel Eightin menganggap pendidikan penting untuk meningkatkan karir dan kualitas hidup mereka, meskipun menghadapi hambatan seperti faktor finansial dan kurangnya waktu luang, dengan pimpinan mendukung pengembangan melalui insentif dan kesempatan untuk belajar.