Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis serta membahas tentang pengaruh Entrepreneurial Leadership, Team Reflexivity, Team Innovation Culture, dan Team Entrepreneurial Passion terhadap Project Success dalam bisnis industri manufaktur karton box di wilayah Jabodetabek. Di era persaingan yang ketat sebeleum dan setelah terjadinya Covid-19 Perusahaan karton box dituntut untuk terus menjaga kualitas poduk nya dan mencapai Project Success yang berkelanjutan. Variabel yang dipertimbangkan meliputi Entrepreneurial Leadership agar pemimpin lebih proaktif dan adaptif, Team Reflexivity untuk meningkatkan kinerja tim, Team Innovation Culture untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, serta Team Entrepreneurial Passion untuk membangun semangat kolektif didalam tim. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode kuantitatif, yang menggunakan karyawan Perusahaan karton box dengan menggunakan sampel sebanyak 211 sebagai responden. Penentuan sampel menggunakan Non-Probability dengan jenis Convenience Sampling dan analisis data yang digunakan adalah PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Entrepreneurial Leadership, Team Reflexivity, Team Innovation Culture, dan Team Entrepreneurial Passion memiliki pengaruh yang positif terhadap Project Success. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa para karyawan yang bekerja di perusahaan karton box di daerah Jabodetabek merasa jika setiap anggota tim termasuk pemimpin yang meningkatkan aspek-aspek penting dalam pengembangan diri dapat berkontribusi atau berpengaruh langsung terhadap kesuksesan proyek./ The aim of this study is to analyze and discuss the impact of Entrepreneurial Leadership, Team Reflexivity, Team Innovation Culture, and Team Entrepreneurial Passion on Project Success in the carton box manufacturing industry in the Jabodetabek region. In a competitive market before and after the Covid-19 pandemic, carton box companies are required to maintain product quality and achieve sustainable project success. The variables considered include Entrepreneurial Leadership, which encourages leaders to be more proactive and adaptive; Team Reflexivity, which enhances team performance; Team Innovation Culture, which fosters an innovative work environment; and Team Entrepreneurial Passion, which builds collective enthusiasm within the team. The study uses a quantitative method with a sample size of 211 employees from carton box companies, employing Non-Probability Convenience Sampling. Data was analyzed using PLS-SEM. The findings show that Entrepreneurial Leadership, Team Reflexivity, Team Innovation Culture, and Team Entrepreneurial Passion have a positive impact on Project Success, indicating that employees in Jabodetabek carton box companies believe that each team member, including leaders, who focus on enhancing critical self-development aspects, can significantly contribute to and directly influence project success.