Kelelahan kerja merupakan kondisi yang melibatkan kelelahan fisik dan mental, ditandai dengan menurunnya kemampuan tubuh, rasa lelah yang meningkat, kurangnya motivasi, dan turunnya produktivitas kerja. Kelelahan kerja bisa terjadi pada siapa saja, termasuk pada perawat. Berdasarkan hasil survei data awal yang dilakukan di satu Rumah Sakit Swasta Indonesia Bagian Barat pada 11 perawat ditemukan 6 perawat mengalami kelelahan kerja dengan gejala seperti merasa berat di kepala, lelah di seluruh tubuh, kaki terasa berat, menguap, mengantuk, mata rasa terasa berat, merasa perlu untuk beristirahat sambil berbaring, kepala terasa nyeri, pusing, dan nyeri di punggung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat di satu rumah sakit swasta Indonesia Bagian Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling, dengan total sampel sebanyak 85 perawat. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Penelitian akan dilakukan di satu rumah sakit swasta Indonesia Bagian Barat pada bulan Januari-April 2025. Analisis data yang digunakan adalah analisis data univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan signifikan antara jenis kelamin (p = 0,000), unit kerja (p = 0,005), dan beban kerja (p = 0,002) dengan kelelahan kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa jenis kelamin, unit kerja, dan beban kerja berhubungan signifikan dengan kelelahan kerja perawat. Disarankan penelitian lanjutan dengan variabel tambahan dan cakupan lebih luas serta memperluas sampel atau melakukan studi jangka panjang untuk memastikan hasilnya konsisten. / Work fatigue is a condition involving physical and mental exhaustion, characterized by decreased body capacity, increased tiredness, lack of motivation, and reduced work productivity. Work fatigue can occur in anyone, including nurses. Based on an initial survey conducted at a private hospital in Western Indonesia involving 11 nurses, 6 nurses were found to experience work fatigue with symptoms such as heaviness in the head, whole-body fatigue, heavy legs, yawning, drowsiness, heavy eyes, the need to rest by lying down, headache, dizziness, and back pain. The aim of this study is to identify factors associated with work fatigue among nurses at a private hospital in Western Indonesia. This research uses a quantitative method with a cross-sectional study design. The sampling technique applied is total sampling, with a total of 85 nurse participants. The instrument used in this study is a questionnaire. The study will be conducted at a private hospital in Western Indonesia from January to April 2025. Data analysis includes univariate and bivariate analyses. The results show a significant relationship between gender (p = 0.000), work unit (p = 0.005), and workload (p = 0.002) and work fatigue. This study concludes that gender, work unit, and workload are significantly associated with nurses’ work fatigue. Further research is recommended using additional variables and a broader scope, as well as expanding the sample or conducting long-term studies to ensure consistent results.