Akhir-akhir ini, Penelitian performance appraisal bukan hanya berfokus kepada proses melainkan juga kepada hubungan atau relasi dari karyawan dan atasan. Pada PT Anabatic Digital Raya, performance appraisal dilakukan bersamaan antara karyawan dan atasan. Oleh karena itu, studi ini ditujukan untuk melihat apakah performance appraisal yang dilakukan tetap objektif dan juga melihat bagaimana relasi dari karyawan dan atasan setelah melakukan performance appraisal. Partisipan yang menjadi subjek dari penelitian ini adalah empat orang yang berada pada divisi human capital PT Anabatic Digital Raya. Penelitian ini akan dilakukan secara kualitatif dan menggunakan panduan wawancara serta observasi lingkungan kerja.Hasil menyatakan bahwa hubungan antara karyawan dan atasan setelah melakukan performance appraisal berjalan dengan baik. Pada saat melakukan performance appraisal maka karyawan dan atasan dapat melakukan komunikasi dua arah dan meningkatkan kepercayaan.