Work engagement sendiri memiliki hubungan yang positif antara karyawan dengan pekerjaannya, karena dalam menghadapi persaingan di dalam dunia kerja setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang engage dengan pekerjaannya sehingga perusahaan mampu bertahan dalam menghadapi persaingan. Kata work engagement sendiri adalah sebagai kondisi pikiran yang positif, memuaskan yang berhubungan dengan pekerjaan yang dikarakteristikan oleh vigor, dedication, dan absorption. Ketika karyawan engaged dengan pekerjaanya mereka akan merasa tertantang dengan pekerjaan yang dikerjakan meskipun pekerjaannya sulit, sehingga karyawan seringkali terlalu fokus dengan pekerjaannya dan tidak sadar bahwa waktu bekerja telah berlalu, karena karyawan yang engaged biasanya akan lebih semangat dan memiliki banyak energi saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran work engagement pada karyawan di PT Astra Graphia Tbk dengan jumlah sampel 39 karyawan. Penelitian dilakukan secara metode kuantitatif dengan alat ukur Utretch Work Engagement Scale (UWES). Reliabilitas pada penelitian ini untuk total score (r=0.939), vigor (r=0.846), dedication (r=0.937), dan absorption (r=0.799). Hasil work engagement pada penelitian ini sebagian besar memasuki kategori rata-rata yang dapat dikatakan bahwa work engagement pada karyawan sudah cukup baik. Hasil analisis tambahan yang berhubungan juga dibahas oleh peneliti.