Thesis

Antoni, Irene (2022) Pengaruh service quality pre-eksperimental dan post-eksperimental terhadap customer satisfaction dan customer loyalty pada AIC MEDICAL CLINIC. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Artika, Floriberta Endar (2024) Pengaruh principal transformational leadership terhadap teacher professional learning dengan Mediasi teacher efficacy, teacher trust, dan teacher collaboration pada sekolah XYZ Jakarta. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Aulia, Nurul (2023) Pengaruh school leadership style, job involvement dan perceived organizational support terhadap organizational commitment dengan job satisfaction sebagai mediator di Yayasan Pendidikan Islam X Tangerang. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Az-zaki, Huzni (2023) Analisis pengaruh pay compensation, komitmen organisasi, profesionalime, dan job experience, terhadap job performance yang dimoderasi oleh managerial support pada kantor hukum xyz Jakarta. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Bahanan, Rabie'ah Lukman (2023) Eksplorasi kualitatif kesejahteraan dan kinerja dokter penyakit dalam di RS Siti Khodijah Pekalongan terhadap umpan balik. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Banister, Veronica (2023) Pengaruh digital transformational leadership, person organization fit terhadap innovative work behaviour yang dimediasi oleh learning agility dan knowledge sharing behaviour di perusahaan pendidikan teknologi XYZ. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Catherin, Febrina Claudia (2024) Pengaruh kepemimpinan transaksional, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada hotel XYZ di Makassar. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Chandra, Priscillia (2024) Pengaruh price, taste experience, viral marketing activity, e-word of mouth, brand trust yang di mediasi customer satisfaction dan dampaknya terhadap brand loyalty pada produk Mixue di JABODETABEK 2024. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Erwin, Erwin (2023) Pengaruh talent management, organizational justice dan total reward terhadap employee retention dengan employee engagement sebagai mediator pada PT Netzme Kreasi Indonesia. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Gunawan, Alexandra Vanessa (2023) Pengaruh role overload dan self efficacy terhadap work performance yang dimediasi oleh work engagement serta dimoderasi oleh perceived organizational support (studi pada staf rumah sakit gigi dan mulut pendidikan x). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Gunawan, Alexandra Vanessa (2023) Pengaruh role overload dan self efficacy terhadap work performance yang dimediasi oleh work engagement serta dimoderasi oleh perceived organizational support (studi pada staf rumah sakit gigi dan mulut pendidikan x). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Gunawan, Kenny (2023) Pengaruh job autonomy, job embeddedness dan carrer development terhadap intention to stay karyawan trainee Bank Central Asia melalui job satisfaction sebagai intervening. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Herlambang, Richard (2024) Pengaruh social influence, brand image dan product quality terhadap purchase intention pada produk harley Davidson. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Hutagaol, Nia Maylani (2024) Pengaruh service quality, patient satisfaction, trust, commitment terhadap revisit intention outpatient BPJS di Rumah Sakit Sumber Waras. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Huvi, Indira (2024) Faktor-faktor yang mempengaruhi organizational commitment dokter umum di kabupaten XYZ Provinsi Jawa Timur. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Indrati, Indrati (2024) Pengaruh talent management, job satisfaction dan employee commitment terhadap intention to stay pada karyawan food manufacturing xyz di Bekasi. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Juvika, Juvika (2023) Pengaruh kepemimpinan transformasional digital terhadap kinerja organisasi melalui faktor mediasi kapital intelektual dan inovasi pada PT XYZ Indonesia. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Karlina, Regina (2023) Efek mediasi person-organization fit dalam pengaruh employer branding dan organizational culture terhadap employee engagement pada gen z di Jakarta. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Kartoyo, Sri Hartati (2023) Hubungan digital transformational leadership terhadap employee performance dengan mediasi knowledge management, talent management, compensation and benefit dan innovation work behavior. (Studi pada PT. XYZ). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Mahayana, Dewa Komang Tri (2022) Pengaruh kepemimpinan integratif, keadilan organisasi, dan keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada Sekolah Asrama Taruna Papua di Timika. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Mailangkay, Merry (2024) Pengaruh transformational leadership, talent management dan organizational culture terhadap change management (studi pada organisasi nirlaba internasional XYZ di Indonesia). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Mamahit, Raldi (2025) Pengaruh transformational leadership, employee creativity, dan employee motivation terhadap employee performance dimediasi oleh organization culture pada sekolah XYZ Manado. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Maniagasi, Elsie Christiana (2022) Pengaruh principals' technological leadership, teacher technological literacy, dan teacher teaching motivation terhadap teacher teaching effectiveness di Yayasan Pendidikan Jayawijaya. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Mastuti, Yuliana Fita (2023) Pengaruh principal leadership dan teacher competence terhadap teacher satisfaction dan teacher performance dengan mediasi teacher motivation di SD XYZ Cabang Bekasi. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Mellenia, Jesslyn (2024) Pengaruh kualitas pelayanan, komunikasi,kepercayaan merek, dan kepercayaan pasien kepada dokter terhadap loyalitas pasien dimediasi dengan kepuasan pasien di Rumah Sakit Hermina Arcamanik = The influence of service quality, communication, brand trust, and patient trust in doctors on patient loyalty mediated by patient satisfaction at Hermina Arcamanik Hospital. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Otniel, Reno (2022) Pengaruh kepemimpinan pelayan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru Kristen di sekolah xyz Tangerang. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Padmasari, Tiesya Andira (2023) Faktor-Faktor yang mempengaruhi kepuasan orang tua penderita sumbing bibir dan/atau langit-langit yang telah menjalani prosedur bedah perbaikan dan perawatan pasca bedah di Yayasan Senyum Bali = Factors affecting parental satisfaction in children with repair of cleft lip and/or cleft palate in Senyum Bali Foundation. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Pandaleke, Gladies Marlia (2023) Pengaruh millenial transformational leadership dan emotional intelligence terhadap teachers effectiveness dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Pandia, Nadia Erlikasna Br (2024) Pengaruh managerial communication, workload, dan compensation terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan asuransi xyz di Tangerang. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Polii, Fico (2023) Mediasi organizational culture, organizational citizenship behavior dan self-efficacy dalam pengaruh transformational leadership terhadap teacher performance. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Pranata, Agus Adi (2024) Pengaruh professional identity dan resilience terhadap turnover intention dengan mediasi job satisfaction, work engagement dan burnout pada PT XYZ, Jakarta. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Purba, Mien Shavero (2023) Faktor-faktor yang mempengaruhi job performance pada karyawan gen-z di PT XYZ. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Putra, Rifky Aditya (2023) Analisis pengaruh responsible leadership dan job satisfaction terhadap intention to quit yang dimediasi oleh affective commitment (studi pada pt abc di Tangerang). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Putri, Raditya Saskia (2023) Pengaruh perceived organizational support, job crafting dan job burnout terhadap adaptive performance dengan work engagement sebagai mediasi pada pt xyz. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Ramadhana, Rizky (2023) Analisa ketidakpuasan pasien berdasarkan pendekatan patient experience bundle dengan metode six-sigma di Rumah Sakit XYZ. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Ramadhana, Rizky (2023) Analisa ketidakpuasan pasien berdasarkan pendekatan patient experience bundle dengan metode six-sigma di Rumah Sakit XYZ. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Retnawati, Theresiana Erna (2023) Pengaruh emotional intelligence, spiritual intelligence, work motivation, dan job satisfaction terhadap teacher performance di SD XYZ cabang Tangerang. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Riani, Eva (2023) Pengaruh object-based attitude terhadap behavior attitude dan behavior belief pada penggunaan aplikasi Halodoc. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Sang Putu, Yoga (2023) Pengaruh transformational leadership, work environment, flexible working hours terhadap employee engagement dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada generasi milenial. Masters thesis, Universtitas Pelita Harapan.

Siregar, Indriawaty Rizki (2022) Pengaruh kepemimpinan transformasional, work life balance dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi (studi pada kantor imigrasi kelas 1 TPI Jakarta Timur). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Susanti, Susanti (2022) Pengaruh digital transformational leadership dan creative self-efficacy terhadap innovative behavior dengan mediasi perceived organizational support di sekolah XYZ. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Tandiarak, Agustinus (2023) Pengaruh potential absorptive capacity, organizational learning dan innovation capability terhadap innovation performance melalui organizational innovation sebagai mediasi pada perusahaan industri minyak dan gas pt xyz. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Teresia, Monika (2024) Pengaruh compensation, perceived supervisor support, dan career development terhadap intention to stay dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan manufaktur XYZ. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Waruwu, Anes Putra (2024) Pengaruh organizational culture, career development, reward and recognition, dan work engagement terhadap intention to stay di sd xyz. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Widita, Dorti Ovelma (2020) Pengaruh servant leadership, organizational citizenship behavior, dan knowledge sharing terhadap curriculum sustainability di Cahaya Bangsa Classical School Bandung. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Widjaja, Lenda (2024) Pengaruh kepemimpinan transformasional kompensasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention di mediasi kepuasan kerja (studi pada perusahaan manufaktur PT. XYZ). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Wiguna, Nathania (2023) Faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah payroll Bank XYZ untuk memiliki tabungan deposito. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Yulianingsih, Angela Nining (2022) Pengaruh kepemimpinan transformational dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan mediasi kepuasan kerja di SD Strada cabang Jakarta Pusat-Barat-Selatan. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Yulianingsih, Dwi Astuti (2022) Pengaruh teacher emotional labor dan teacher work engagement terhadap teacher performance dengan mediasi teacher commitment di SMP Strada Cabang Jakarta Pusat-Barat-Selatan = The Effect of teacher emotional labor and teacher work engagement on teacher performance with teacher commitment as a meditation in SMP Strada JPBS BRANCH. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.