Thesis

Aprillia, Ardiana (2016) Pengaruh insentif, pelatihan dan pengembangan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan pt. sutindo group Surabaya. Masters thesis, Universtitas Pelita Harapan.

Kurniawan, Harry (2016) Pengaruh workplace spirituality dan organizational commitment terhadap employee performance dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening di pt. janur kuning sejahtera. Masters thesis, Universtitas Pelita Harapan.

Ongkowijoyo, Hendry William (2015) Analisis pengaruh distributive fairness, procedural fairness dan interactional fairness terhadap retaliatory behavior dan demand for reparation melalui relationship quality sebagai variabel moderasi dan perceived betrayal sebagai variabel mediasi pada penumpang maskapai penerbangan lion air di Surabaya. Masters thesis, Universtitas Pelita Harapan.

Widyarti, Kustiani (2016) The effect of transformational leadership and perceived organizational support on employee retention in sekolah Ciputra Surabaya, with employee engagement as the intervening variable. Masters thesis, Universtitas Pelita Harapan.