Gambaran proses seleksi dan penempatan di PT. X

Irvan, Hirzy Handrio (2017) Gambaran proses seleksi dan penempatan di PT. X. Bachelor thesis, Universities Pelita Harapan.

[img] Text (Title)
Title.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text (Abstract)
Abstract.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ToC)
ToC.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (408kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 1)
chapter 1.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (71kB) | Preview
[img] Text (Chapter 2)
chapter 2.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (305kB)
[img] Text (Chapter 3)
chapter 3.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (131kB)
[img] Text (Chapter 4)
chapter 4.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (146kB)
[img] Text (Chapter 5)
chapter 5.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (63kB)
[img]
Preview
Text (Bibliography)
Bibliography.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (175kB) | Preview
[img] Text (Appendices)
Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)

Abstract

Dalam dunia pekerjaan, sumber daya manusia (selanjutnya disingkat SDM) merupakan salah satu aspek yang penting dalam suatu perusahaan, karena mereka memiliki fungsinya masing-masing dalam mencapai tujuan suatu perusahaan. Karena itu dengan melakukan penyaringan SDM dapat menjadi salah satu kunci kesuksesan perusahaan. Dengan melakukan proses penyaringan seperti rekrutmen seleksi dan penempatan tenaga kerja maka perusahaan akan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Proses untuk mendapatkan karyawan baru meliputi pencarian sejumlah calon karyawan yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu, kemudian menyeleksi orang yang paling tepat untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada. Laporan ini bertujuan untuk membandingkan apakah proses seleksi dan penempatan yang dilakukan di PT X sesuai dengan teori psikologi yang ada. Kesimpulan yang dapat diambil oleh pemagang adalah keseluruhan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan yang dilakukan oleh PT X sudah sesuai dengan teori proses rekrutmen dan seleksi yang ada. Kelebihan yang dimiliki oleh PT X dalam proses seleksi yaitu digunakannya jasa lembaga rekrutmen untuk melakukan psikotes, sehingga membantu proses seleksi menjadi lebih cepat dan efisien. Akan tetapi masih terdapat beberapa permasalahan seperti kurangnya sumber yang digunakan untuk rekrutmen, dan terbatasnya fasilitas meja kerja dan ruangan untuk menjalankan interview.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Creators:
CreatorsNIMEmail
Irvan, Hirzy HandrioNIM00000009663UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorMatahari, DavidNIDN0320028203UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: seleksi; penempatan; PT X; rekrutmen
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: University Subject > Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Psychology > Psychology
Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Psychology > Psychology
Depositing User: Ms Monica Putri Damayanti
Date Deposited: 04 Sep 2020 05:32
Last Modified: 04 Sep 2020 05:32
URI: http://repository.uph.edu/id/eprint/10826

Actions (login required)

View Item View Item