Putra, Andhie Hajar Mahatmadi
(2018)
Analisis dampak perubahan jadwal kerja karyawan offshore di premier oil Indonesia.
Bachelor thesis, Universitas Pelita harapan.
Full text not available from this repository.
Abstract
Manusia merupakan sumber daya yang berharga bagi sebuah perusahaan. Manusia juga harus bekerja bersama di dalam sebuah perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan. Idealnya bekerja itu adalah didarat e. Premier Oil (onshore). Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak pada industri minyak dan gas bumi. Dimana Premier Oil Indonesia juga memiliki karyawan offshore di dalam struktur organisasinya. Pada laporan magang yang dilakukan selama 3 bulan di bagian HR Business Partner di Premier Oil Indonesia ingin membahas mengenai masalah yang terjadi di perusahaan mengenai desain pekerjaan. Desain pekerjaan di industri minyak dan gas bumi seperti Premier Oil Indonesia berbeda dengan industri lain dalam masalah penjadwalan kerja. Terkhusus bagi jadwal kerja karyawan offshore, dimana ia harus bekerja dan menetap di tengah laut dalam kurun waktu yang sudah ditentukan perusahaan. Jadwal kerja karyawan offshore di Premier Oil Indonesia mengalami perubahan. Semula jadwal kerjanya ialah 2-2 dimana 2 minggu kerja dan 2 minggu libur menjadi 3-3 dimana 3 minggu kerja dan 3 minggu libur. Menurut hasil analasis dari laporan ini, bahwa beberapa hal dalam desain pekerjaan mengenai penjadwalan kerja bagi karyawan offshore di Premier Oil Indonesia telah dilakukan sesuai dengan pengembangan landasan teori. Namun, perubahan jadwal kerja tersebut menyebabkan dampak yang dialami karyawan. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi dampak tersebut. Premier Oil Indonesia sebagai sebuah perusahaan juga harus dapat menangani setiap masalah yang terjadi di dalam perusahaannya.
Actions (login required)
 |
View Item |
