Pengaruh sosialisasi organisasi terhadap intensi Turnover yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan diinterverning oleh kepuasan hidup di Hotel XYZ.

Kristiana, Yustisia (2010) Pengaruh sosialisasi organisasi terhadap intensi Turnover yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan diinterverning oleh kepuasan hidup di Hotel XYZ. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.

Full text not available from this repository.
Item Type: Thesis (Masters)
Creators:
CreatorsNIMEmail
Kristiana, YustisiaUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Additional Information: T 19-07 KRI p
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Ms Devy Christiany Zega
Date Deposited: 21 May 2021 06:11
Last Modified: 21 May 2021 06:11
URI: http://repository.uph.edu/id/eprint/31807

Actions (login required)

View Item View Item