Upaya pegawai milenial untuk memenuhi target kerja pada PT. BNI (persero) TBK kantor cabang Surabaya

Gusmiar, Alvira (2024) Upaya pegawai milenial untuk memenuhi target kerja pada PT. BNI (persero) TBK kantor cabang Surabaya. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.

Preview	Text (Title.pdf) halaman depan sampul.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (40kB) | Preview
Preview	Text (Abstract.pdf) abstrak indo.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (338kB) | Preview
Preview	Text (Toc.pdf) alvira skripsi dftar isi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (511kB) | Preview
Preview	Text (Chapter1.pdf) alvira skripsi bab 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (544kB) | Preview
	Text (Chapter2.pdf) alvira skripsi bab 2.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (511kB)
	Text (Chapter3.pdf) alvira skripsi bab 3.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (514kB)
	Text (Chapter4.pdf) alvira skripsi bab 4.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (448kB)
	Text (Chapter5.pdf) alvira skripsi bab 5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (489kB)
Preview	Text (Bibliography.pdf) alvira skripsi dafpus.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (451kB) | Preview
	Text (Appendices.pdf) appendict.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Kemudahan dalam mengakses segala informasi melalui Instagram dapat membuat mereka merasa takut akan tertinggal atau kehilangan informasi ter-up to date terkait kehidupan sosial, berita, atau bahkan kehidupan pribadi suatu individu atau kelompok masyarakat. Fenomena ini memicu penggunaan Instagram yang akan berdampak pada performance dan kinerja pegawai dalam pemenuhan target kerja di perusahaannya. Oleh sebab itu, adanya target kerja yang ditetapkan suatu perusahaan, akan mendorong para pegawainya untuk melakukan upaya – upaya semi memenuhi target tersebut. Hal tersebut mendasari peneliti untuk melakukan penelitian dengan tujuan untuk menganalisa lebih dalam terkait upaya yang dilakukan pegawai millennial di PT. BNI (Persero) Tbk Kantor Cabang Surabaya dalam memenuhi target kerja. Penelitian ini merupakan suatu kualitative research yang menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode studi Fenomenologi. Teori yang digunakan adalah teori komunikasi determinasi diri. Penelitian dilakukan di BNI Kantor Cabang Surabaya dengan jumlah narasumber sebanyak 4 orang. Hasil penelitian didapatkan bahwa keempat narasumber yang merupakan generasi milenial sama – sama mengunakan media social Instagram sebagai media promosi dalam memenuhi target kerja. Melalui hasil wawancara dan observasi didapatkan bahwa perilaku penggunan media social khususnya Instagram dalam lingkungan kerja pegawan BNI KC Surabaya membawa dampak positif dalam meningkatkan pemenuhan target kerja.

Actions (login required)

View Item