Gambaran performance appraisal karyawan pada PT Anabatic Digital Raya

Taslim, Gracela Uni Cova (2020) Gambaran performance appraisal karyawan pada PT Anabatic Digital Raya. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.

[img]
Preview
Text (ToC)
ToC.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (296kB) | Preview
[img] Text (Title)
Title.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (12MB)
[img]
Preview
Text (Chapter 1)
Chapter 1.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (201kB) | Preview
[img] Text (Chapter 2)
Chapter 2.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (230kB)
[img] Text (Chapter 3)
Chapter 3.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (202kB)
[img] Text (Chapter 4)
Chapter 4.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (473kB)
[img] Text (Chapter 5)
Chapter 5.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (77kB)
[img]
Preview
Text (Bibliography)
Bibliography.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (176kB) | Preview
[img] Text (Appendices)
Appendices.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (214kB)
[img]
Preview
Text (Abstract)
Abstract.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (54kB) | Preview

Abstract

Akhir-akhir ini, Penelitian performance appraisal bukan hanya berfokus kepada proses melainkan juga kepada hubungan atau relasi dari karyawan dan atasan. Pada PT Anabatic Digital Raya, performance appraisal dilakukan bersamaan antara karyawan dan atasan. Oleh karena itu, studi ini ditujukan untuk melihat apakah performance appraisal yang dilakukan tetap objektif dan juga melihat bagaimana relasi dari karyawan dan atasan setelah melakukan performance appraisal. Partisipan yang menjadi subjek dari penelitian ini adalah empat orang yang berada pada divisi human capital PT Anabatic Digital Raya. Penelitian ini akan dilakukan secara kualitatif dan menggunakan panduan wawancara serta observasi lingkungan kerja.Hasil menyatakan bahwa hubungan antara karyawan dan atasan setelah melakukan performance appraisal berjalan dengan baik. Pada saat melakukan performance appraisal maka karyawan dan atasan dapat melakukan komunikasi dua arah dan meningkatkan kepercayaan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Creators:
CreatorsNIMEmail
Taslim, Gracela Uni CovaNIM00000020779gracelauni@gmail.com
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorSimanjuntak, Erni JuliantiNIDN0301078902UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: performance appraisal; human capital
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: University Subject > Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Psychology > Psychology
Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Psychology > Psychology
Depositing User: Users 2733 not found.
Date Deposited: 21 Feb 2020 03:33
Last Modified: 03 Aug 2020 08:31
URI: http://repository.uph.edu/id/eprint/7584

Actions (login required)

View Item View Item