Taslim, Gracela Uni Cova (2020) Gambaran performance appraisal karyawan pada PT Anabatic Digital Raya. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
|
Text (ToC)
ToC.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (296kB) | Preview |
|
Text (Title)
Title.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (12MB) |
||
|
Text (Chapter 1)
Chapter 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (201kB) | Preview |
|
Text (Chapter 2)
Chapter 2.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (230kB) |
||
Text (Chapter 3)
Chapter 3.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (202kB) |
||
Text (Chapter 4)
Chapter 4.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (473kB) |
||
Text (Chapter 5)
Chapter 5.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (77kB) |
||
|
Text (Bibliography)
Bibliography.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (176kB) | Preview |
|
Text (Appendices)
Appendices.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (214kB) |
||
|
Text (Abstract)
Abstract.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (54kB) | Preview |
Abstract
Akhir-akhir ini, Penelitian performance appraisal bukan hanya berfokus kepada proses melainkan juga kepada hubungan atau relasi dari karyawan dan atasan. Pada PT Anabatic Digital Raya, performance appraisal dilakukan bersamaan antara karyawan dan atasan. Oleh karena itu, studi ini ditujukan untuk melihat apakah performance appraisal yang dilakukan tetap objektif dan juga melihat bagaimana relasi dari karyawan dan atasan setelah melakukan performance appraisal. Partisipan yang menjadi subjek dari penelitian ini adalah empat orang yang berada pada divisi human capital PT Anabatic Digital Raya. Penelitian ini akan dilakukan secara kualitatif dan menggunakan panduan wawancara serta observasi lingkungan kerja.Hasil menyatakan bahwa hubungan antara karyawan dan atasan setelah melakukan performance appraisal berjalan dengan baik. Pada saat melakukan performance appraisal maka karyawan dan atasan dapat melakukan komunikasi dua arah dan meningkatkan kepercayaan.
Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Creators: |
|
||||||||
Contributors: |
|
||||||||
Uncontrolled Keywords: | performance appraisal; human capital | ||||||||
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology | ||||||||
Divisions: | University Subject > Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Psychology > Psychology Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Psychology > Psychology |
||||||||
Depositing User: | Users 2733 not found. | ||||||||
Date Deposited: | 21 Feb 2020 03:33 | ||||||||
Last Modified: | 03 Aug 2020 08:31 | ||||||||
URI: | http://repository.uph.edu/id/eprint/7584 |
Actions (login required)
View Item |