Arif, Ezra Pahala (2015) Pengaruh employee engagement terhadap readiness for change pada dosen tetap di universitas x. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Text (Title)
Title.pdf Download (2MB) |
|
Text (Abtsract)
Abstract.pdf Download (138kB) |
|
Text (ToC)
ToC.pdf Download (230kB) |
|
Text (Chapter1)
Chapter1.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) |
|
Text (Chapter2)
Chapter2.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB) |
|
Text (Chapter3)
Chapter3.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB) |
|
Text (Chapter4)
Chapter4.pdf Restricted to Registered users only Download (551kB) |
|
Text (Chapter5)
Chapter5.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) |
|
Text (Bibliography)
Bibliography.pdf Download (175kB) |
|
Text (Appendices)
Appendices.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB) |
|
Text (Publication Agreement)
Publication Agreement.pdf Download (4MB) |
Abstract
Perubahan di dalam organisasi merupakan hal yang sangat dibutuhkan menginat situasi persaingan yang semakin dinamis, selera yang cepat berubah, kemajuan teknologi. Perubahan ini bersifat evolusioner maupun revolusioner. Penelitian ini tertarik untuk meneliti perubahan revolusioner di suatu organisasi khususnya di bidang pendidikan yaitu pada sistem perkuliahan. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh employee engagement terhadap readiness for change pada dosen tetap di universitas X. Penelitian ini melibatkan 94 responden serta menggunakan alat ukur Utrecht Work Engagement Scale (UWES) untuk mengukur employee engagement dosen serta, alat ukur READ III untuk mengukung readiness for change pada dosen. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan employee engagement terhadap readiness for change pada dosen di universitas X sebesar 41.2 % (r2 = .412, F = 64.559, p< .5). Selain daripada itu, terdapat 58.8% faktor lain yang mempengaruhi readiness for change, seperti discrepancy, principal support, dan self-efficacy.
Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Creators: |
|
||||||||||||
Contributors: |
|
||||||||||||
Additional Information: | SK 121-11 ARI p | ||||||||||||
Uncontrolled Keywords: | employee engagement; readiness for change; dosen tetap | ||||||||||||
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology | ||||||||||||
Divisions: | University Subject > Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Psychology > Psychology Current > Faculty/School - UPH Karawaci > Faculty of Psychology > Psychology |
||||||||||||
Depositing User: | Users 7 not found. | ||||||||||||
Date Deposited: | 04 Oct 2018 06:54 | ||||||||||||
Last Modified: | 13 Aug 2021 07:13 | ||||||||||||
URI: | http://repository.uph.edu/id/eprint/840 |
Actions (login required)
View Item |