Penelitian ini dilatar belakangi dari beberapa hasil penelitian yang menunjukkan ±50% perawat kurang puas dalam bekerja dan hasil turn over di Rumah Sakit Siloam Kebon Jeruk mengalami peningkatan. Tujuan penelitian guna mengidentifikasi hubungan faktor intrinsik dari teori Herzberg dengan tingkat kepuasan kerja perawat ruang rawat inap. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi sejumlah 167 perawat dan sampel penelitian ditentukan berdasarkan purposive sampling dengan kriteria perawat ruang rawat inap, pengalaman kerja lebih dari 5 tahun, jenis kelamin pria atau wanita, pendidikan Diploma Tiga (D3) dan Strata Satu (S1) didapatkan sejumlah 63 perawat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional dan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukan 45,6% perawat cenderung memiliki kepuasan kerja yang tinggi dan sedang. Faktor intrinsik memiliki hubungan dengan tingkat kepuasan kerja (p=0,003). Komponen faktor intrinsik yang memiliki hubungan adalah faktor prestasi (p=0,000), pekerjaan (p=0,021) dan pengembangan (p=0,013). Penelitian ini diharapkan dapat membantu pihak rumah sakit untuk meningkatkan kepuasan kerja perawat khususnya perawat yang tidak memiliki kepuasan kerja. Penelitian ini juga diharapkan mampu menjadi tambahan literatur untuk memahami faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja di keperawatan./ This research is based the academic regulations governing the presence of students in upper division courses, if student do not comply, then it is not allowed to follow the middle and end of semester exams. But still encountered the phenomenon in which the student is not present exceeds the amount that is,> 15%, especially students living in dormitory. The purpose of this study to determine the relationship of factors predisposing to the presence of students living in dormitory in upper division courses at the School of Nursing University of Pelita Harapan. Correlation of quantitative research design, with a cross-sectional approach. The sampling technique is the total sampling, sample number 88 students living in dormitory. The results of analysis using Chi Square test. The results showed no relationship between attitudes with the level of presence (p = 0.214). There is no relationship between the trust factor with the level of presence (p = 0.466). The relationship between the factors with the level of presence (p= .019). Recommended for further research to examine the relationship of factors reinforcing, enabling, and environmental with the presence of students living in dormitory in upper division courses.