Analisis pengaruh transformasional leadership terhadap innovative work behavior dengan di mediasi oleh job crafting dan knowledge sharing pada karyawan di hotel xyz

Suryawijaya, Angelia Celeste Michelle (2023) Analisis pengaruh transformasional leadership terhadap innovative work behavior dengan di mediasi oleh job crafting dan knowledge sharing pada karyawan di hotel xyz. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.

Preview	Text (Title) Title..pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (168kB) | Preview
Preview	Text (Abstract) Abstract.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (345kB) | Preview
Preview	Text (ToC) ToC.pdf Download (406kB) | Preview
Preview	Text (Chapter I) Chapter I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text (Chapter II) Chapter II.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (Chapter III) Chapter III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (Chapter IV) Chapter IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (Chapter V) Chapter V.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (529kB)
Preview	Text (Biliography) Biliography..pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (616kB) | Preview
	Text (Appendices) Appendices.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (852kB)

Abstract

Hotel XYZ merupakan hotel perusahaan dengan orientasi people-focused. Kekayaan budaya yang dimiliki setiap lokasi dimana hotel berada merupakan suatu aspek yang mencerminkan identitas lokasi dan masyarakat. Dengan adanya FUKA menjadikan hotel ini menurun tingkat huniannya.Tujuan pada penelitian ini adalah untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap knowledge sharing, untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap job crafting, untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behavior, untuk meneliti dan menganalisis knowledge sharing berpengaruh positif terhadap innovative work behavior, untuk meneliti dan menganalisis job crafting berpengaruh positif terhadap innovative work behavior, untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behavior dimediasi oleh knowledge sharing, untuk meneliti dan menganalisis transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behavior dimediasi oleh job crafting. Teori yang digunakan adalah tentang leadership, innovative work behaviour dan job crafting. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Hotel XYZ di Jakarta. Teknik analisis data yang digunakan adalah PLS SEM. Hasil pada penelitian ini adalah transformational leadership berpengaruh positif terhadap knowledge sharing. Transformational leadership berpengaruh positif terhadap job crafting. Transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Knowledge sharing berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Job crafting berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Transformational leadership berpengaruh positif terhadap innovative work behaviour. Saran pada penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja kelompok atau tim. Agar berhasil dengan menjaga dan menciptakan keahlian dan kemampuan bekerja yang lebih baik sehingga dapat meningkatkan hasil kerja dicapai oleh pegawai.

Actions (login required)

View Item