 | Up a level |
Sugiarto, Aurellia Celesta (2024) Pengaruh effort-reward imbalance dan work engagement terhadap minat kerja di daerah tertinggal Jawa-Bali dimediasi oleh kepuasan kerja para dokter peserta program internship = The effect of effort-reward imbalance and work engagement on work interest in Java-Bali rural area mediated by job satisfaction in participant of medical internship program. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Sugiarto, Aurellia Celesta (2024) Pengaruh effort-reward imbalance dan work engagement terhadap minat kerja di daerah tertinggal Jawa-Bali dimediasi oleh kepuasan kerja para dokter peserta program internship = The effect of effort-reward imbalance and work engagement on work interest in Java-Bali rural area mediated by job satisfaction in participant of medical internship program. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Lao, Alexsandro Ignatius Saverio (2023) Pengaruh kompetensi kerja, otonomi pekerjaan, dan kondisi kerja terhadap job statisfaction yang dimediasi oleh psychological empowerment (studi empiris pada perawat dan bidan UPTD Puskesmas Mengwi I di Bali). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Lao, Alexsandro Ignatius Saverio (2023) Pengaruh kompetensi kerja, otonomi pekerjaan, dan kondisi kerja terhadap job statisfaction yang dimediasi oleh psychological empowerment (studi empiris pada perawat dan bidan UPTD Puskesmas Mengwi I di Bali). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Lapatta, Nazlyza (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai (Studi kasus di RSUD Otanaha Kota Gorontalo) = The effect of leadership style and organizational culture on employee performance (Study case at RSUD Otanaha Kota Gorontalo). Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Levina, Analia (2022) Pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi dimediasi oleh pengetahuan dan kepuasan kerja pada krisis covid-19 di RSUD Tabanan Bali. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Artha, Aditya Rendy (2022) Pengaruh perceived organizational support dan leader member exchange terhadap job performance dengan occupational self-efficacy sebagai mediator di PT Putra Perkasa Abadi & Grup. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Suprabowo, Tobias (2022) Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Megaindo Gemilang Lestari. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Muktar, Winnie Minarni (2022) Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi di PT Megaindo Gemilang Lestari. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Restiati, Selsiana (2022) Pengaruh trust, work - life balance, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di fakultas xyz. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Ariana, Karen (2022) Pengaruh insentif finansial, insentif non finansial, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Putri, Marcelina Wibowo and Tabun, Melkianus Albin and Tulus, Stanley (2020) Pengaruh kepemimpinan transaksional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada karyawan teknisi First Media PT. Rizki Persada Sejati di Jakarta. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Fernandus, Eko (2020) Preferensi atribut employer brand angkatan kerja generasi milenial dan pengaruhnya dalam memilih perusahaan untuk bekerja. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Herbowo, Diaz and Hutama, Lydia and Chandra, Tjiang Jessica Claudia (2020) Pengaruh keterikatan kerja, jenjang karir dan standar pelatihan terhadap kinerja karyawan Coffee Shop di DKI Jakarta. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Vanessha, Clarissa Lamtiar and Zakaria, Yoselni (2020) Pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja guru dengan employee engagement sebagaivariabel intervening: studi pada guru Sekolah Cendrawasih Jakarta Barat. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Heruatmadja, Diany Vency and Yenny, Yenny (2020) Pengaruh budaya organisasi, motivasi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja guru di Yayasan Pendidikan KG. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Zefanya, Sandy (2019) Pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. xyz. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Sianipar, Richardo (2018) Analisis pengaruh cooperative, competitive, independent goals dan konfirmasi social face dengan business confidence didalam regulator pemerintah. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Primandita, Ery (2018) Hubungan antara job autonomy, supervisor work life balance support, employee work life balance, organizational pride dan job satisfactiondi cnooc ses. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Tjandika, Mutiara Octavian (2018) Pengaruh faktor penyebab turnover terhadap efektivitas organisasi pada perusahaan keuangan di Jakarta. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
Irawan, Ronny (2017) Pengaruh mental invplvement dan job satisfaction dalam memoderasi hubungan job autonomy dan innovation trust. Masters thesis, Universitas Pelita Harapan.
