 | Up a level |
Wiharja, Annisya Hanum (2023) Pengaruh bekerja dari rumah terhadap keterikatan kerja pada karyawan dengan keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja sebagai variabel mediasi. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Sjahril, Savira Alifa (2023) Pengaruh gaya Kepemimpinan transaksional, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan divisi penjualan PT. XYZ. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Kasim, Jesslyn Dennise (2023) Pengaruh digitalisasi terhadap kinerja perusahaan mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Jakarta: analisa tentang faktor individual, faktor lingkungan, dan perilaku kewirausahaan. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Zones, Catherine Aurora (2023) Pengaruh dimensi entrepreneurial orientation terhadap entrepreneurial intention pada mahasiswa manajemen di Tangerang untuk memulai usaha baru. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Alfarizi, Muhammad Yoriko (2023) Pengaruh stres, lingkungan kerja dan keterikatan kerja terhadap kinerja pegawai Pemerintah Provinsi Lampung. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Semidang, Fitrika Califta (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Generasi Milenial Di Daerah Jabodetabek. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Buana, RA Intan Permata (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai mediasi pada pt. rizki persada sejati. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Taroreh, Stevano Cartens Mesias (2022) Pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, komitmen organisasi, terhadap kinerja karyawan di PT.XYZ. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Syam, Achmada Airlangga (2022) Analisa pengaruh ketidaksopanan pelanggan, kelelahan, dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bank xyz. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Allysa, Rifdah (2022) Analisis kinerja karyawan pada Pt.xyz yang dipengaruhi oleh fasilitas kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja non-fisik. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Sariputri, Ananda Widya (2022) Pengaruh Leader Member Exchange, HRM Practices dan Psychological Empowerment terhadap Extra Role Performance dengan Peran Mediasi Organizational Commitment di Restoran dan Kafe Wilayah Tangerang Selatan. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Bernadetta, Retta (2021) Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada generasi milenial di kantor konsultan hukum = The Effect of Compensation, Work Environment, and Job Satisfaction towards Employee Performance for Millennial Generation in Law Firms. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Wibowo, Evanny Silviana I W (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership terhadap kinerja karyawan di PT Bank XYZ Tbk Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Octaviani, Lydia (2021) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention karyawan di mediasi oleh stres kerja dan organizational citizenship behavior pada PT XYZ di Jakarta = The Effect of Transformational Leadership on Employee Turnover Intention: A Mediation of Work Stress and Organizational Citizenship Behavior at PT XYZ in Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Jevry, Keven (2021) Analisis hubungan role stressor dan employee orientation terhadap job outcomes dengan relationship conflict sebagai variabel mediasi pada karyawan hotel kota Bitung provinsi Sulawesi Utara. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Poluan, Ezra Martin (2021) Dampak kepemimpinan, budaya organisas dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karayawan pada PT. XYZ (PERSERO) cab. Manado. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Luahambowo, Bonifasius Frederick (2021) Pengaruh keterikatan organisasi yang dimediasi kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen afektif pada karyawan pertokoan retail Supermall Karawaci = The effect of organizational embeddedness mediated by job satisfaction and work engagement on affective commitment on employees in retail store supermall Karawaci. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Therio, Jericko (2021) Pengaruh pemberdayaan, kerjasama tim, dan pelatihan terhadap komitmen organisasi pada karyawan di pendidikan tinggi swasta wilayah Tangerang. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Wijaya, Ivana Arni (2021) Pengaruh servant leadership terhadap employee creativity dengan servant attitude sebagai variabel mediasi dan intrinsic motivation sebagai variabel moderasi = The Effect of Servant Leadership on Employees Creativity with Servant Attitude as a Mediation Variable and Intrinsic Motivation as a Moderating Variable. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Rahmah, Athia (2021) Pengaruh Faktor Demografi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Yang Memediasi Komitmen Organisasi Karyawan PT. XYZ. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Harysandi, Vincent (2021) PENGARUH KEMAMPUAN KEWIRAUSAHAAN, SIKAP KEWIRAUSAHAAN, EFIKASI DIRI, SERTA NORMA SUBYEKTIF TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PELITA HARAPAN = THE INFLUENCE OF ENTERPRISE ABILITY,ENTERPRISE ATTITUDES,SELF EFFICIENCY, AND SUBJECTIVE NORMS ON ENTERPRISE INTENTION IN PELITA STUDENTS. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Amellia, Rizky (2021) Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. XYZ = Effects of work-life balance, physical work environment, non-physical work environment on job satisfaction at pt. Xyz. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Cenora, Leni (2021) ANALISIS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP SEBAGAI FAKTOR YANG MENURUNKAN TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH WORK STRESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA SEKTOR INDUSTRI PERBANKAN JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Harahap, Sarah Fauziah (2021) Dampak kualitas kehidupan kerja dan motivasi prososial terhadap komitmen organisasi dan turnover intention pada generasi milenial di industri digital. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Rizka, Annisa Esty (2021) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi pada pekerja wfh di masa pandemi covid- 19 di Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Natasha, Venny Emia (2020) Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Direktorat Kelaikudaraan dan Pengoperasian Pesawat Udara (DKPPU) = The influence of leadership, work motivation, and work environment towards employee performance at directorate of airworthiness and aircraft operations (DKPPU). Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Santoso, Matthew (2020) The effect of organizational learning culture on turnover intention and in-role behaviour with job satisfaction as intervening variable. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Putri, Nabilah Ika Remayang (2020) Pengaruh stres kerja dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention = The effect of work stress and organizational climate on job satisfaction and tourn over intention. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Rudly, Carelyn and Hadinata, Tika Widyanti and Febriana, Viola (2019) Pengaruh pembagian peran (gender), pendidikan kewirausahaan, latar belakang keluarga dan pengalaman magang (internship) terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa universitas swasta jurusan manajemen di Tangerang Selatan. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Veronica, Helen and Farley, Paula and Suryani, Selly (2019) Pengaruh citra merek, kepercayaan merek, dan manfaat ekonomis terhadap niat pembelian produk asuransi kesehatan PT Prudential Life Assurance = The influence of brand image, brand trust, and economic benefit toward the purchase intentions of health insurance products from pt prudential life assurance. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Christophorus, Christophorus (2019) Pengaruh orang tua dan keterpaksaan terhadap minat entrepreneur mahasiswa jurusan manajemen di Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
Swandy, Billy and Finley, Felix (2019) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan kinerja karyawan PT Maxiair Indosurya yang dimediasi oleh motivasi kerja. Bachelor thesis, Universitas Pelita Harapan.
